En 2025, 30% des entreprises intégreront le temps partagé dans leurs ressources humaines (source FNATTP – Fédération Nationale du Travail en Temps Partagé).
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Une réponse opérationnelle et économique à un besoin de souplesse et de flexibilité
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Dans le cadre des Automnales de CAP COMPETENCES, le collectif des experts de l’Antenne d...
Des changements majeurs dans les métiers à l’horizon 5 ans : 90% des dirigeants anticipent des...
L’entreprise est-elle toujours le lieu du collectif et de sociabilisation ?
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