retour Dans un contexte global de plus en plus complexe et rapide, une société plus individualiste, un monde professionnel où les cloisonnements en silos priment encore, alors que l’on cherche plus de sens au travail, l’intelligence collective est un levier de créativité et d’engagement dont il serait dommage de se passer.
retour Le maintien des cadres seniors dans l’emploi est un enjeu majeur dans un contexte d’allongement de la vie professionnelle et d’accélération des grandes transitions (numérique, écologique, etc.). Ce nouveau portrait statistique inédit vous permet de mieux cerner la population des cadres dits “seniors”, âgés de 55 ans et plus. https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/portrait-statistique-des-cadres-seniors.html#xtor=EPR-1584
retour retour Les chiffres Pôle emploi retour Chiffre pôle emploi https://www.pole-emploi.fr/region/normandie/les-publications-statistiques/les-entreprises-et-lemploi/lenquete-besoins-en-main-doeuvre.html
retour retour http://courriercadres.com/management/aujourdhui-dans-les-entreprises-il-y-a-davantage-de-hierarchie-que-de-management-31032023
https://www.forbes.fr/business/pourquoi-les-seniors-sont-des-talents-interessants-pour-lentreprise/?amp
https://www.focusrh.com/recrutement/externalisation-du-recrutement-interim/le-temps-partage-beneficie-de-la-crise-sanitaire-33746.html
Les intentions de recrutement de cadres accusent un léger recul avec 10 % d’entreprises qui envisagent d’embaucher au moins un cadre au 3e trimestre 2022. (apec.fr)
https://www.mova-coaching.com/blogmova/multipotentiels-les-couteaux-suisses-dont-le-monde-du-travail-actuel-a-besoin-nbsp
Etiam magna arcu, ullamcorper ut pulvinar et, ornare sit amet ligula. Aliquam vitae bibendum lorem. Cras id dui lectus. Pellentesque nec felis tristique urna lacinia sollicitudin ac ac ex. Maecenas mattis faucibus condimentum. Curabitur imperdiet felis at est posuere bibendum. Sed quis nulla tellus.
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