
LES SENIORS TALENTS INTERESSANTS POUR LES ENTREPRISES
https://www.forbes.fr/business/pourquoi-les-seniors-sont-des-talents-interessants-pour-lentreprise/?amp
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https://www.focusrh.com/recrutement/externalisation-du-recrutement-interim/le-temps-partage-beneficie-de-la-crise-sanitaire-33746.html
Evénement de la rentrée 2022 : jeudi 13 octobre 2022 CONFERENCE animée par Frédérique GENICOT Coach d’entrepreneurs, conférencière, créatrice du podcast Le Sirop Amphithéâtre de l’ ESIGELECAvenue Galilée 76800 Saint Etienne du Rouvray Programme 9h30 Accueil 10h Conférence/débat 11h30 Dédicace des ouvrages de Frédérique GENICOT » Multipotentiels » « Adieu salariat, bonjour la liberté » INSCRIPTION
Les intentions de recrutement de cadres accusent un léger recul avec 10 % d’entreprises qui envisagent d’embaucher au moins un cadre au 3e trimestre 2022. (apec.fr)
https://www.mova-coaching.com/blogmova/multipotentiels-les-couteaux-suisses-dont-le-monde-du-travail-actuel-a-besoin-nbsp
1ER événement de l’année LE 17 Mars 2022 CONFERENCE animée par Frédérique GENICOT Coach d’entrepreneurs, conférencière, créatrice du podcast Le Sirop Amphithéatre du CESI80 avenue Edmund Halley76800 Saint Etienne du Rouvray programme 1ère PARTIE CONFERENCE :Description de l’évolution du monde du travail.Les compétences recherchées par les entreprises dans un monde incertain eten pleine transformation. Le […]
CAPITAL Alexandre des Isnards Publié le 03/06/2020 à 15h40 « Je suis partagé !” est devenu un cri de victoire : mon post a été rediffusé. Le terme « partage » n’est pas très jargonneux. Il a pourtant pris une nouvelle signification qui fait sens. A l’origine, le terme comporte une notion de répartition de parts : on […]
4 questions à Marie-Pierre BACHELET, Présidente de Cap Compétences 76/27 pour mieux comprendre ce qu’est le travail à temps partagé. Que vous inspire la situation liée au Covid-19 depuis la mi-mars ? MPB « Nous vivons actuellement une situation inédite qui engendre de nombreuses contraintes non choisies et souvent non acceptées. Le contexte sanitaire actuel […]
Les 150 entreprises de notre classement comptent recruter plus de 175 000 personnes en France en 2019. Découvrez les sociétés qui prévoient d’embaucher et les postes les plus nombreux à pourvoir.
Des changements majeurs dans les métiers à l’horizon 5 ans : 90% des dirigeants anticipent des changements majeurs dans les métiers de leurs équipes. 39% pensent que cela va toucher plus d’un quart de leurs effectifs.
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